6月14日农村少妇WWWCOM，首席履行官桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）在斯坦福大学2026届毕业庆典上发扮演讲。他莫得正面谈东说念主工智能，而是把主题放在“承袭乐不雅”上。

Business Insider将这场演讲放在一个私密的毕业季布景里解读：谷歌前首席履行官埃里克・施密特（Eric Schmidt）上月在亚利桑那大学毕业演讲中称，AI会成为学生改日责任的一部分，现场遭到学生捏续嘘声；大机器唱片公司（Big Machine Records）首席履行官斯科特・博尔切塔（Scott Borchetta）在中田纳西州立大学谈到AI时，也遭受访佛反馈。

他莫得正面讲AI，只用一句打趣带过

皮查伊开场时说，我方原来该给毕业目生远，但好多东说念主也在给他忽视，何况忽视皆指向吞并件事：什么不该说。

他随后开了一个马虎的打趣：群众以为这对他会很难，因为“AI”碰巧是他姓氏“Pichai”的终末两个字母。除此除外，他莫得把演讲要点放在AI上。

对皮查伊来说，这种苦衷很难不被放大。谷歌是本轮AI波涛中的中枢公司之一，皮查伊本东说念主也长久站在谷歌AI产物和计策发布的台前。但在毕业庆典这种面临年青东说念主的全球形式，AI还是不仅仅手艺特等的标记，也和初学级岗亭、办事压力、公司裁人等施行恐忧连在一说念。

“承袭乐不雅”落在一代毕业生的办事恐忧上

皮查伊讲的是心态，但台下毕业生面临的是办事。

他回忆我方1990年代初到加州时，原以为会看到一派青翠喜悦，着力看到的是褐色山丘。理睬他的房主改动他说，那不是褐色，而是“金色”。皮查伊把这个故事评释为“再行框定”施行：吞并个场景，天美麻花星空影视免费观看电视剧不错被行动失望，也不错被行动但愿。

但对2026届毕业生来说，AI带来的不仅仅视角问题。Business Insider提到，OpenAI CEO萨姆・奥特曼（Sam Altman）和Anthropic CEO达里奥・阿莫代（Dario Amodei）皆曾劝诫，AI可能让传统初学级岗亭隐没；本年已有十多家大公司在裁人根由中提到AI；一些应届毕业生也向BI默示，我方找了几个月仍莫得拿到全员责任。

在这种环境下，“承袭乐不雅”听起来像一种饱读舞，也可能被听成一种压力：刚参预职场的东说念主不仅要面临更少的契机，还要学会把不笃定性评释成契机。

科技公司CEO的毕业演讲变难了

皮查伊的身份让这场演讲自然带着两层含义。一层是个东说念主资格：他是斯坦福学友，从印度来到硅谷，赶上互联网波涛，最终执掌谷歌。另一层是公司施行：谷歌正在鼓动AI参预搜索、办公、云服务和更多产物，也处在AI改变办事结构的争议中心。

他承袭不正面谈AI，至少幸免了像施密特那样在现场直构兵发反弹。但这也证据，科技公司高管在大学毕业庆典上还是很难只讲野蛮、乐不雅和改日。对毕业生来说，AI不是远方的产业趋势，而是他们走出校园后立地要面临的招聘门槛、岗亭变化和办事开端。

皮查伊把褐色山丘说成金色，是一个硅谷顺利者的成长缅思。对2026届毕业生来说，问题更具体：当AI正在改变第一份责任的体式，他们还能不可找到属于我方的那条起跑线。（易句）

（本文由AI翻译，网易剪辑庄重校对）

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